SSA-S: Smidigavtalen for utviklingsprosjekter i offentlig sektor

Ssa k tiny

Står du overfor et utviklingsprosjekt der kravene ikke er hugget i stein – og hvor løsningen skal vokse frem gjennom tett samarbeid med leverandøren? Da er det SSA-S, også kalt smidigavtalen, som gjelder.

Denne statlige standardavtalen legger til rette for fleksibel, trinnvis utvikling og justering underveis – i tråd med smidig metodikk som Scrum eller Kanban.

av Codex Advokat
17/07/2025

Hva er SSA-S?

SSA-S er statens standardavtale for smidige utviklingsprosjekter.

Den brukes når det offentlige bestiller løsninger – som programvare eller digitale systemer – der behovet er kjent, men den tekniske løsningen skal formes og videreutvikles gjennom tett samarbeid.

I motsetning til tradisjonelle utviklingsavtaler, legger SSA-S opp til:

  • Tett samarbeid mellom kunde og leverandør
  • Kontinuerlig spesifisering av krav
  • Leveranser i mindre biter (inkrementer)
  • Beslutninger og prioriteringer underveis

SSA-S ble utviklet nettopp for å håndtere kompleksitet og endringer – typisk i systemutviklingsprosjekter hvor fullstendig kravspesifikasjon ikke er mulig på forhånd.

Når bør du bruke SSA-S?

SSA-S egner seg når:

  • Du vet hvilket behov som skal løses, men ikke hvordan det skal løses
  • Prosjektet krever samarbeid og dialog
  • Det er sannsynlig med endringer og justeringer underveis
  • Du vil utvikle i korte iterasjoner med del-leveranser og løpende testing

Eksempler:

  • Utvikling av nytt saksbehandlingssystem
  • Modernisering av eksisterende IT-løsning med ny arkitektur
  • Nye integrasjoner mellom systemer som krever tilpasning og prøving

Dersom kravene derimot er klart definerte og faste, bør du heller vurdere SSA-T eller SSA-D.

Trenger du hjelp med SSA-S?

Send oss en henvendelse under så tar vi kontakt:

💡Visste du at?
SSA-S er den eneste SSA-avtalen som er spesifikt laget for prosjekter som følger smidig utviklingsmetodikk – og legger vekt på samhandling over dokumentasjon.

Slik fungerer smidigavtalen i praksis

SSA-S bygger på prinsippene fra smidig utvikling:

  • Korte utviklingssykluser (sprint/delleveranser)
  • Tett kundeinvolvering og fortløpende avklaringer
  • Læring og justering underveis

Avtalen deles i tre faser:

  1. Forberedelsesfasen:
    Her konkretiserer partene behov, mål og omfang. En overordnet leveranseplan utformes – men detaljer spesifiseres fortløpende.
  2. Gjennomføringsfasen:
    Selve utviklingen skjer i iterasjoner. Partene samarbeider om prioritering og testing av leveranser. Det er forventet at kunden er aktiv og tilgjengelig.
  3. Avslutningsfasen:
    Når produktet oppfyller målene, formelt godkjennes og overleveres det. Vedlikeholds- og videreutviklingsbehov kan deretter håndteres gjennom SSA-V eller SSA-B.

Roller og ansvar i SSA-S

SSA-S forutsetter høy grad av involvering fra begge parter. Hver part skal ha en dedikert prosjektleder med beslutningsmyndighet.

Kundens rolle:

  • Premissgiver og prioriterer utviklingen
  • Godkjenner og tester delleveranser
  • Tilgjengelig for dialog og avklaringer

Leverandørens rolle:

  • Ansvarlig for utvikling etter de prioriteringene som settes
  • Leverer fungerende programvare forløpende
  • Dokumenterer, rapporterer og justerer i samarbeid med kunden

Viktige bilag i SSA-S

SSA-S inneholder flere bilag som må fylles ut, blant annet:

  • Bilag 1: Kundens behov og mål
  • Bilag 2: Prosess og metodikk (ofte Scrum eller lignende)
  • Bilag 3: Overordnet leveranseplan
  • Bilag 4: Plan for samarbeid, styring og kommunikasjon
  • Bilag 5: Prismodell og økonomiske betingelser
  • Bilag 6: Godkjenning og test
  • Bilag 7: Endringer og avvik
  • Bilag 8: Lisensbetingelser og immaterielle rettigheter

Alle bilag må være gjennomarbeidet – og oppdateres løpende gjennom prosjektet.

💡Visste du at?
Leveranseplanen i SSA-S bør oppdateres etter hver sprint eller delleveranse – det er en integrert del av smidig metodikk og ikke et statisk dokument.

Prismodell i SSA-S

SSA-S bruker vanligvis en løpende prismodell, der leverandøren får betalt for faktisk medgått tid – enten:

  • som timespris, eller
  • som målpris med tak

Fordelene:

  • Gir fleksibilitet til å endre underveis
  • Egner seg når du ikke vet nøyaktig hvor mye arbeid som kreves

Ulempen:

  • Krever god styring, rapportering og budsjettdisiplin

Risiko og kontroll – hvordan balanseres det?

Et vanlig spørsmål er: Gir SSA-S for mye frihet til leverandøren?

Svaret: Nei, men avtalen krever aktiv involvering fra kunden.

Risiko reduseres gjennom:

  • Tydelig prosjektorganisering
  • Hyppige leveranser og godkjenning
  • Løpende rapportering og avvikslogg

Hvis kunden ikke følger opp eller deltar, risikerer man å miste kontroll – og ende opp med noe annet enn forventet.

Derfor er riktig bemanning og beslutningsdyktighet kritisk for SSA-S-prosjekter.

Når bør du ikke bruke SSA-S?

SSA-S egner seg ikke når:

  • Kravene er 100 % kjent og fast
  • Du kun skal kjøpe standard programvare (bruk heller SSA-K)
  • Du ikke har ressurser til å følge opp prosjektet tett

I slike tilfeller er SSA-T eller SSA-K tryggere valg.

Slik går du frem med SSA-S

  1. Definer målene – ikke kravene
  2. Velg leverandør med smidig erfaring
  3. Bruk bilagene aktivt og riktig
  4. Ha beslutningsdyktige personer tilgjengelig
  5. Sørg for juridisk kvalitetssikring

Jo tidligere du tar kontakt, desto større mulighet har vi for å hjelpe deg.

Ofte stilte spørsmål om SSA-S

Hva brukes SSA-S til?

SSA-S brukes til utviklingsprosjekter der løsningen formes underveis i samarbeid mellom kunde og leverandør. Typisk ved smidig utvikling som Scrum.

Hva er forskjellen på SSA-S og SSA-T?

SSA-T brukes når kravene er fastlagt på forhånd. SSA-S brukes når utviklingen skjer trinnvis og kravene spesifiseres underveis.

Hvordan styres budsjettet i SSA-S?

SSA-S bruker løpende vederlag basert på medgått tid. Budsjettkontroll oppnås gjennom hyppig rapportering og styringsmekanismer i bilagene.

Hvordan påvirker SSA-S hverdagen til prosjektteamet?

Prosjektleder hos kunden må være tett på og tilgjengelig. Teamet må jobbe iterativt, prioritere hyppig og håndtere endringer raskt.