SSA-B: Statens bistandsavtale for IT-konsulenter – Når skal du bruke den?

Ssa t

Statens standardavtale SSA-B brukes når en virksomhet har behov for konsulenttjenester knyttet til IT-bistand. Dette er en av de mest brukte kontraktene innen offentlig sektor, og kan benyttes både for utviklingsprosjekter og videre bistand etter at leveranser er gjennomført.

SSA-B passer når du trenger IT-kompetanse på kort varsel – uten å forplikte leverandøren til konkrete resultater.

av Codex Advokat
17/07/2025

Hva er SSA-B?

SSA-B står for Statens standardavtale for bistand, og er laget for situasjoner hvor det offentlige kjøper inn konsulenttjenester innen IT. Avtalen regulerer hvordan ekstern bistand ytes, typisk av IT-konsulenter, utviklere eller andre spesialister.

Disse avtalene brukes gjerne når:

  • Kunden trenger fleksibel tilgang til spesialistkompetanse
  • Arbeidet skjer under oppdragsgivers styring
  • Det ikke foreligger et spesifikt sluttresultat som skal leveres

SSA-B er en “innsatsforpliktelse” – konsulenten plikter å bidra med sin kompetanse, men er ikke ansvarlig for sluttresultatet.

Denne artikkelen er skrevet og kvalitetssikret av Codex Advokats team for IT-kontrakter, som har mange års erfaring med bistandsavtaler i offentlig og privat sektor.

Når brukes SSA-B?

SSA-B brukes i prosjekter hvor:

  • Kunden selv har ansvaret for fremdrift og resultat
  • Leverandørens rolle er å stille personer med riktig kompetanse til rådighet
  • Det er behov for løpende bistand, for eksempel ved videreutvikling av et system

Avtalen kan kombineres med andre standardavtaler, som SSA-D (vedlikehold) eller SSA-T (testing), særlig etter at en leveranse er avsluttet men kunden fortsatt trenger bistand.

Trenger du hjelp med SSA-B?

Send oss en henvendelse under så tar vi kontakt:

💡Visste du at?
SSA-B er blant de mest brukte statlige standardkontraktene, og brukes av alt fra små kommuner til store direktorater når de kjøper IT-konsulenter.

Hva bør du vite før du bruker SSA-B?

SSA-B egner seg best når:

  • Arbeidsoppgavene er løpende og vanskelig å spesifisere på forhånd
  • Konsulenten skal jobbe tett med kundens team
  • Man ønsker fleksibilitet til å skalere bistanden opp eller ned

Avtalen inneholder blant annet:

  • Øvre prisramme
  • Tidsavgrensning
  • Bilag for nærmere beskrivelse av bistanden

Husk: Kunden må ha god oppfølging og rapportering for at avtalen skal fungere etter hensikten.

💡Visste du at?
SSA-B kan bidra til raskere prosjektgjennomføring – men bare dersom roller, ansvar og forventninger er tydelig avklart.

Når bør du ikke bruke SSA-B?

SSA-B er ikke egnet når:

  • Du kjøper inn en konkret leveranse med resultatmål
  • Du forventer at leverandøren skal styre prosjektet
  • Du vil ha garanti for sluttresultat

I slike tilfeller er SSA-O (oppdragsavtale) eller SSA-D (utviklingsavtale) mer riktig valg.

Hva med SSA-B enkel?

Dersom bistanden er klart avgrenset og mindre kompleks, finnes det en forenklet versjon av avtalen: SSA-B enkel. Denne passer når det er behov for enklere regulering og færre bilag. Les mer om ssa-b enkel og hvilke forskjeller som gjelder.

Hvordan går du frem?

  1. Kartlegg behovet: Er det bistand eller leveranse?
  2. Velg riktig avtale: SSA-B passer for fleksibel konsulentbruk.
  3. Få juridisk bistand: Mange gjør feil i bilag og roller.
  4. Følg opp underveis: Manglende styring er vanligste fallgruve.

Jo tidligere du tar kontakt, desto større mulighet har vi for å hjelpe deg.

Vi bistår klienter over hele landet.

Ofte stilte spørsmål om SSA-B

Hva er SSA-B brukt til?

SSA-B brukes når det offentlige kjøper konsulenttjenester, typisk for utvikling, bistand eller støtte der det ikke skal leveres et konkret sluttresultat.

Hva er forskjellen på SSA-B og SSA-D?

SSA-D brukes ved utviklingsleveranser med resultatmål. SSA-B brukes når konsulenten kun yter bistand under kundens ledelse.

Hvilke fallgruver finnes i SSA-B?

Uklare bilag, manglende oppfølging og misforståelser om ansvar er vanlige utfordringer. Juridisk bistand anbefales.

Hvordan påvirker SSA-B hverdagen til konsulenten?

Konsulenten jobber tett med kunden, ofte i team – men har ikke ansvar for resultat. Det gir fleksibilitet, men krever tydelige forventninger.